Публікації: Про місто

У форматі відкритого діалогу сьогодні, 15 грудня, відбулося спілкування міського голови Бориса Карпуса з родинами   загиблих у зоні АТО/ООС військовослужбовців.  Вели мову про наболілі проблеми, які турбують матерів та дружин, котрі втратили найдорожчих людей. Зокрема, йшлося про  непорозуміння, які інколи виникають із перевезенням на маршрутах міського транспорту членів родин загиблих, про  забезпечення безоплатним харчуванням дітей та фінансову допомогу  для вирішення побутових  проблем.

Під час розмови  торкнулися питання щодо надання земельних ділянок під забудову.

Члени сімей загиблих військовослужбовців наголошували на тому, що є потреба в їхньому оздоровленні, а також у наданні їм психологічної підтримки та допомоги у написанні проєктів.

Не оминули також питання будівництва у Нововолинську пам’ятника загиблим воїнам АТО/ООС. Дійшли  спільної думки: пам’ятник доцільно встановити на території скверу біля площі В’ячеслава Чорновола. Це місце  потрібно буде реконструювати та облагородити.

Міський голова Борис Карпус доручив головному архітектору міста вже цього тижня підготувати необхідні документи.

– Я підтримую такі починання. Сподіваюся, що спільно з громадською організацією «Незламні Нововолинці» нам вдасться знаходити методи , а також  матеріальну базу для того, щоб люди, які втратили найрідніших у війні на Сході, відчували, що про них піклуються, – зазначив  Борис Карпус.

Відділ з питань інформаційної політики, комунікацій та програмно-апаратного забезпечення.

Виконавчий комітет Нововолинської міської ради інформує,  що прийом документів для  формування конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Нововолинська центральна міська лікарня» триває до 24 грудня 2020 року включно.

До складу конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Нововолинська центральна міська лікарня» входять у рівній кількості:

• представники органу управління;
• представники трудового колективу відповідного закладу, обрані на загальних зборах трудового колективу;
• представники галузевих професійних спілок, громадських об’єднань у сфері охорони здоров’я відповідного функціонального спрямування та/або у сфері запобігання корупції і антикорупційної діяльності (за умови реєстрації таких громадських об’єднань не менш як за два роки до дати рішення про проведення конкурсу) та/або незалежні експерти у сфері охорони здоров’я.

Галузеві професійні спілки, громадські об’єднання у сфері охорони здоров’я відповідного функціонального спрямування та/або у сфері запобігання корупції і антикорупційної діяльності подають по чотири кандидатури органу управління, який визначає представників до складу конкурсної комісії з таких кандидатур та/або з переліку незалежних експертів у сфері охорони здоров’я у кількості, рівній кількості представників органу управління.

Для участі у складі конкурсної комісії необхідно надати наступні документи:

• заяву щодо згоди на участь у конкурсній комісії згідно додатку 1;
• попередження про вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції» згідно додатку 2.

При собі мати документи, що посвідчують особу.

Для включення до складу конкурсної комісії представників від трудового колективу відповідного закладу додатково подаються:

• супровідний лист у довільній формі із зазначенням двох кандидатур, які рекомендуються для включення до складу конкурсної комісії;
• протокол загальних зборів (конференції) трудового колективу за підписом головуючого та секретаря зборів.

Для включення до складу конкурсної комісії представників від галузевих професійних спілок, громадських об’єднань у сфері охорони здоров’я відповідного функціонального спрямування та/або у сфері запобігання корупції і антикорупційної діяльності додатково подаються:

• витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань;
• витяг із Статуту громадського об’єднання, що підтверджує відповідні функції громадських об’єднань у сфері охорони здоров’я відповідного функціонального спрямування та/або у сфері запобігання корупції і антикорупційної діяльності;
• подання (протокол загальних зборів громадського об’єднання) щодо надання кандидатур представників для включення до складу комісії.

Членом конкурсної комісії не може бути особа, щодо якої є документально підтверджена інформація про:

• наявність судимості за вчинення умисного злочину, якщо така судимість не погашена або не знята» в установленому законом порядку;
• накладення адміністративного стягнення за корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення – протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
• наявність конфлікту інтересів.

Пропозиції щодо кандидатур до складу конкурсної комісії подаються до виконавчого комітету Нововолинської міської ради протягом 15 днів з моменту оприлюднення оголошення, а саме до 8 грудня 2020 року

Документи приймаються за адресою: 45400, м. Нововолинськ, проспект Дружби, 27, кабінет 302

За додатковою інформацією звертайтесь за конт. тел. 31432.

Додаток 1

Додаток 2

Дотримуючись карантинних заходів, у місті продовжує працювати рейдова робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення з метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо соціальних  ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.

Протягом січня-листопада поточного року було проведено 451 обстежень з питань дотримання державних гарантій у сфері праці в частині легальної зайнятості на території міста. В результаті проведених заходів було виявлено 76 працівників, що працювали без належного оформлення трудових відносин. На даний час легалізовано працю 78 особи: укладено 52 трудових договорів між роботодавцем та найманою особою та зареєстровано 26 фізичних осіб-підприємців.

Членами робочої групи постійно проводиться відповідна робота як з суб’єктами господарювання – роботодавцями, так і з найманими працівниками щодо переваг роботи у правовому полі та соціальних ризиків для громадян, які працюють нелегально та отримують заробітну плату неофіційно.

Особлива увага приділяється проведенню інспекторами праці превентивних заходів. Протягом  цього ж періоду  інспекторами праці була проведена з 34 роботодавцями інформаційно-роз’яснювальна робота щодо найбільш ефективних способів додержання норм законодавства про працю, за результатами якої була працевлаштована 41 особа.

Робота з контролю за додержанням законодавства про працю триватиме і надалі.

Відділ з питань праці.

14 грудня на сесійному засіданні міська рада ухвалила рішення направити звернення депутатів міської ради до Президента України, Прем’єр-міністра України, Генерального прокурора України та т.в.о. міністра енергетики України з вимогою про вжиття негайних заходів щодо критичної ситуації на вуглевидобувних підприємствах Волині.

-Ми, депутати Нововолинської міської ради, представляючи інтереси громади нашого шахтарського регіону, глибоко стурбовані ситуацією, що склалась навколо вуглевидобувних підприємств Нововолинська. Уже декілька днів відбуваються акції протесту працівників. Працівники чітко висловлюють свої вимоги, які зумовлені збільшенням заборгованості заробітної плати з серпня по листопад включно, що становить 85,7 млн. грн. Також вони обурюються неефективним управлінням та використанням коштів на ремонт та модернізацію гірничого обладнання,  – йдеться, зокрема, у  зверненні.

З метою недопущення соціального вибуху  гірники просять виплатити в повному обсязі заборговану заробітну плату,  не допускати відключення вугільних  підприємств від електропостачання, ні в якому разі не закривати вуглевидобувні підприємства ДП «Волиньвугілля», зокрема: ВП «Шахта № 9 «Нововолинська» і ВП «Шахта  Бужанська», передбачити фінансування на розвиток  Волинських копалень, недопустити масового скорочення працівників на шахіті №10, розробити програму реорганізації вугільних підприємств, а також  врахувати  ряд інших вимог.